Quem sou?
Maria do Carmo Colturato e Silva
Coach pela Global Accreditation Board for Coaching e Financista (USP). Executiva em grandes empresas e instituições (Banco Central do Brasil, dentre elas).
Profunda vivencia nas dinâmicas e políticas do mundo corporativo.
Utilizo metodologia em que sou graduada como Mestre e Supervisora no foco Organizacional (Federação Brasileira de Psicodrama).
Capacito o cliente no autoconhecimento (pós-graduação em Psicologia Transpessoal), na autoliderança utilizando as potencialidades diagnosticadas para que obtenha resultados harmonizados com seus valores e propósito: na vida e na carreira.
Trabalho com a mediação de conflitos entre sócios e demais lideranças em situação de emergentes necessidades de mudanças (por fatores que impactem a Missão Visão Valores redefinidos e a Estratégia a ser implementada.)
Diferencial
Processo de autotransformação pessoal que promove autoconhecimento, desenvolve autonomia, criatividade, visa o acompanhamento e o comprometimento nas conquistas de âmbito profissional.
Causas
Empoderamento econômico • Educação • Meio ambiente • Saúde • Direitos humanos
Coach
Coaching Pessoa Física
O processo é sigiloso, subdivido em duas fases.
Primeira fase: ampliação do autoconhecimento, auto empreendimento (diagnóstico), respostas às indagações trazidas; considera características pessoais (crenças, valores, mapa mental, formação). Identifica como o cliente se relaciona em seus papéis, grupo de convivência. Testes são aplicados. Trabalham-se aspectos estruturantes do papel profissional para atender eventual decisão de mudança de local, segmento, carreira.
Segunda fase: Dedicada ao treino dos gaps de competências comportamentais para concretização dos objetivos definidos: metas estabelecidas e quantificadas.
CLIENTES – Colaboradores alocados nas empresas:
Abril, Valor Economico, Coesia, Glory, Bradesco, Itau Bba, Safilo, Takeda , Aon, ESPM, Transpetro, Blendpaper, Invest News, Soul Propaganda, Tata Services, Laurence Simons Latam, Chazin e Mello Advogados, Loducca, Peppery entre outras.
Coaching Pessoa Jurídica
O processo volta-se ao desenvolvimento de uma liderança regenerativa. Preparação e formação de equipes que necessitem ampliar suas competências, propor ações considerando metas, papéis e suas responsabilidades de âmbito pessoal, social e ambiental.
Saber atuar perante adversidades, novos cenários, expectativas de stakeholders pares e colaboradores.
Exercer liderança assertiva, empática capacitada na comunicação para avaliações, feedbacks, gestão de conflitos, entrosamento com as diversas gerações que formam as equipes.
CLIENTES NACIONAIS E MULTINACIONAIS
METSO BRASIL, FEDREGONI BRASIL, ARJOWIGGINS, VALER, LIDA, TEKLAMATIK, SÃO RAFAEL CÂMERAS FRIGORÍFERAS, PUC – COGEAE, SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE, FIPECAFI, FAAP, UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO, entre outras empresas e instituições.
Reponsabilidade Social
Focados em desenvolvimento e apoio social, econômico e ambiental
Educação Corporativa
Trabalho altamente personalizado alinhado com os valores e as expectativas de nossos clientes. Estrutura-se em diagnósticos, considera a cultura organizacional, promove Pesquisa de Clima de forma a alavancar o alcance das metas que traduzem a Missão Visão e Valores da Organização: definindo plano de ação, prioridades junto a Diretoria, reflexo na melhoria dos processos; conscientização e treinamento da clientela interna e externa; orientação na Captação e Retenção de Talentos; Treino de Competências Comportamentais.
Clientes:
FIESP, CIESP, TECNOGOLD, SINDJÓIAS, FUNDACENTRO, UNESP, SINBEVIDROS, FISPAL – FOOD SERVICE, SOROCABA EMPREENDEDOR, CONGRESSO DA MICRO E PEQUENA INDÚSTRIA, entre outros.
Depoimentos
Sérgio Tauhata
Lucila Lus Camargo
Reinaldo Frascino
Luciano Amato
Eliane Mara C. R. Pereira
Eduardo Estellita
Carolina Lacerda
Alexandre Rossini
Benedito Villela
Pamina Jardini
Daniela Copetti
Serviços
Conscientização da Missão Visão e Valores Empresariais
Trabalho que visa à integração funcional: tem por objetivo sensibilizar toda a equipe para assunção da identidade organizacional (Missão), colocar-se em sinergia com o conjunto de forças que determinam o comportamento individual e coletivo (Valores), desenvolvimento do empreendedorismo e demais estratégias; para atingimento da Visão organizacional
Levantamento do Clima Organizacional
Elaboração de instrumento de avaliação do nível de satisfação das pessoas no ambiente interno da empresa ajustado à Organização. Identificação das oportunidades de melhoria pela elaboração conjunta de plano de ação que incrementa: motivação, produtividade, qualidade de vida interna e, consequentemente os resultados da Empresa pela redução dos conflitos, otimização da comunicação e objetividade nos investimentos em treinamento e desenvolvimento.
Coaching Anti-Stress
Em tempos de diversidade, de múltiplos recursos tecnológicos e de comunicação observa-se uma tendência maior de encontrarmos profissionais ansiosos pela manhã e com tendências depressivas à noite, sem terem plena consciência do que ocorre. Existe a necessidade de melhorar o gerenciamento do tempo com reflexo nos relacionamentos pessoais e profissionais; para que as metas sejam alcançadas, fique garantido equilíbrio entre esforço e resultado. Competências trabalhadas: Orientação a Resultados, Gestão da Mudança, Tomada de Decisões.
Comunicação e Empatia
Quais os ingredientes da Comunicação para gerar ambientes altamente colaborativos?
O que impede a comunicação? O que chamamos de comunicação não violenta, como obtê-la?
Estilos de Liderança e os impactos gerados. Qual estilo é assertivo para qual momento da organização?
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