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    O que fazer para alcançar excelência
    na vida pessoal e profissional?

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    Tem diagnóstico de
    competências e demandas
    para poder eliminar
    incertezas e ansiedade?

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    Sabe o que te motiva?
    Sabe o que te limita?

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    Como autodesenvolver-se
    para se tornar um Líder?

Quem sou

Maria do Carmo Colturado Silva

Quem sou

Coach pela Global Accreditation Board for Coaching e Financista (USP). Executiva em grandes empresas e instituições (Banco Central do Brasil, dentre elas).

Profunda vivencia nas dinâmicas e políticas do mundo corporativo.

Utilizo metodologia em que sou graduada como Mestre e Supervisora no foco Organizacional (Federação Brasileira de Psicodrama).

Capacito o cliente no autoconhecimento, na autoliderança utilizando as potencialidades diagnosticadas para que obtenha resultados harmonizados com seus valores e propósito: na vida e na carreira.


Diferencial 

Processo de autotransformação pessoal que promove autoconhecimento, desenvolve autonomia, criatividade, visa o acompanhamento e o comprometimento nas conquistas de âmbito profissional.

Coach

Processo de autotransformação pessoal

  • Pessoa Física
  • Pessoa Jurídica

Coaching Pessoa Física

O processo é sigiloso, subdivido em duas fases.

Primeira fase: ampliação do autoconhecimento, auto empreendimento (diagnóstico), respostas às indagações trazidas; considera características pessoais (crenças, valores, mapa mental, formação). Identifica como o cliente se relaciona em seus papéis, grupo de convivência. Testes são aplicados. Trabalham-se aspectos estruturantes do papel profissional para atender eventual decisão de mudança de local, segmento, carreira.

Segunda fase: Dedicada ao treino dos gaps de competências comportamentais para concretização dos objetivos definidos: metas estabelecidas e quantificadas.


CLIENTES – COLABORADORES ALOCADOS NAS EMPRESAS

ABRIL, VALOR ECONOMICO, COESIA, GLORY, BRADESCO, ITAU BBA, SAFILO, TAKEDA , AON, ESPM, TRANSPETRO, entre outras.

 
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Coach Pessoa Jurídica

O processo volta-se ao desenvolvimento de liderança. Preparação e formação de equipes que necessitem ampliar suas competências, propor ações considerando metas, papéis e suas responsabilidades.

Saber atuar perante adversidades, novos cenários, expectativas de stakeholders pares e colaboradores.

Exercer liderança assertiva, empática capacitada na comunicação para avaliações, feedbacks, gestão de conflitos, entrosamento com as diversas gerações que formam as equipes.


CLIENTES NACIONAIS E MULTINACIONAIS

METSO BRASIL, FEDREGONI BRASIL, ARJOWIGGINS, VALER, LIDA, TEKLAMATIK, SÃO RAFAEL CÂMERAS FRIGORÍFERAS, PUC – COGEAE, SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE, FIPECAFI, FAAP, UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO, entre outras empresas e instituições.

 
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Depoimentos

Diversidade de carreiras atendidas

  • O coach marcou o início do meu reencontro com a minha essência. Foi um divisor de águas e a partir dele me fortaleci e construí a minha nova trajetória profissional
    Sales Manager Latin America – FlexLink Systems Ltda. Roberto Prikladnicki
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Responsabilidade Social

  • Casa Adelaide
    Promover a qualidade de vida e inclusão social da pessoa idosa em situação de vulnerabilidade através de moradia e atividades sociais. Facilitando grupo de idosos na reativação de papéis sociais
  • Instituto Via de Acesso
    Visa desenvolver ações sintonizadas com exigências do mundo globalizado, promover maior e mais duradoura relação entre empresas e escolas, facilitando reflexões e práticas para promoção da autoliderança de grupo de aprendizes no mercado de trabalho.
  • AAPSA Associação Paulista de Recursos Humanos e de Gestores de Pessoas
    Coordenadora do Grupo de Seleção e Treinamento: grupos de debates, eventos e fóruns para atender às necessidades de networking, troca de experiências e conhecimento dos profissionais. Criação do Fórum de Ceos.
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Educação Corporativa

Maria do Carmo Colturado Silva
 

Educação Corporativa

Trabalho altamente personalizado alinhado com os valores e as expectativas de nossos clientes. Estrutura-se em diagnósticos, considera a cultura organizacional, promove Pesquisa de Clima de forma a alavancar o alcance das metas que traduzem a Missão Visão e Valores da Organização: definindo plano de ação, prioridades junto a Diretoria, reflexo na melhoria dos processos; conscientização e treinamento da clientela interna e externa; orientação na Captação e Retenção de Talentos; Treino de Competências Comportamentais.

 

CLIENTES:

FIESP, CIESP, TECNOGOLD, SINDJÓIAS, FUNDACENTRO, UNESP, SINBEVIDROS, FISPAL – FOOD SERVICE, SOROCABA EMPREENDEDOR, CONGRESSO DA MICRO E PEQUENA INDÚSTRIA, entre outros.

 

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