Coach pela Global Accreditation Board for Coaching e Financista (USP). Executiva em grandes empresas e instituições (Banco Central do Brasil, dentre elas).
Profunda vivencia nas dinâmicas e políticas do mundo corporativo.
Utilizo metodologia em que sou graduada como Mestre e Supervisora no foco Organizacional (Federação Brasileira de Psicodrama).
Capacito o cliente no autoconhecimento, na autoliderança utilizando as potencialidades diagnosticadas para que obtenha resultados harmonizados com seus valores e propósito: na vida e na carreira.
Processo de autotransformação pessoal que promove autoconhecimento, desenvolve autonomia, criatividade, visa o acompanhamento e o comprometimento nas conquistas de âmbito profissional.
O processo é sigiloso, subdivido em duas fases.
Primeira fase: ampliação do autoconhecimento, auto empreendimento (diagnóstico), respostas às indagações trazidas; considera características pessoais (crenças, valores, mapa mental, formação). Identifica como o cliente se relaciona em seus papéis, grupo de convivência. Testes são aplicados. Trabalham-se aspectos estruturantes do papel profissional para atender eventual decisão de mudança de local, segmento, carreira.
Segunda fase: Dedicada ao treino dos gaps de competências comportamentais para concretização dos objetivos definidos: metas estabelecidas e quantificadas.
ABRIL, VALOR ECONOMICO, COESIA, GLORY, BRADESCO, ITAU BBA, SAFILO, TAKEDA , AON, ESPM, TRANSPETRO, entre outras.
O processo volta-se ao desenvolvimento de liderança. Preparação e formação de equipes que necessitem ampliar suas competências, propor ações considerando metas, papéis e suas responsabilidades.
Saber atuar perante adversidades, novos cenários, expectativas de stakeholders pares e colaboradores.
Exercer liderança assertiva, empática capacitada na comunicação para avaliações, feedbacks, gestão de conflitos, entrosamento com as diversas gerações que formam as equipes.
METSO BRASIL, FEDREGONI BRASIL, ARJOWIGGINS, VALER, LIDA, TEKLAMATIK, SÃO RAFAEL CÂMERAS FRIGORÍFERAS, PUC – COGEAE, SECRETARIA DE ESTADO DA SAÚDE, FIPECAFI, FAAP, UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DE PERNAMBUCO, entre outras empresas e instituições.
Trabalho altamente personalizado alinhado com os valores e as expectativas de nossos clientes. Estrutura-se em diagnósticos, considera a cultura organizacional, promove Pesquisa de Clima de forma a alavancar o alcance das metas que traduzem a Missão Visão e Valores da Organização: definindo plano de ação, prioridades junto a Diretoria, reflexo na melhoria dos processos; conscientização e treinamento da clientela interna e externa; orientação na Captação e Retenção de Talentos; Treino de Competências Comportamentais.
FIESP, CIESP, TECNOGOLD, SINDJÓIAS, FUNDACENTRO, UNESP, SINBEVIDROS, FISPAL – FOOD SERVICE, SOROCABA EMPREENDEDOR, CONGRESSO DA MICRO E PEQUENA INDÚSTRIA, entre outros.
